【五彩园地】仲夏管理好书推荐
读书不一定能让你功成名就,前程似锦,但能让你出言有尺,嬉闹有度,说话有德,做事有余。
——摘自人民日报
”
在瞬息万变的时代,经营管理方面的新问题层出不穷。越是变革时代,我们越要宁心静气读读书。小编精选了3本管理类书籍,让我们以不变应万变,从大师们的管理智慧中,找到能力提升的“锚点”,实现自身能力的跃升。
作者:夏忠毅
内容简介:
本书诠释了华为为什么要把以客户为中心作为核心价值观,全书围绕华为整体业务管理理念的“一个中心两个基本点”展开阐述。“一个中心”是以客户为中心,“两个基本点”是一手抓发展,一手抓管理。这些理念不仅是华为过去30多年成功的关键要素,也是指导华为未来的管理哲学。
全书结构清晰,每篇都以WHY(为什么)、WHAT(是什么)、HOW(如何做)、HOW(如何衡量)的经典结构来阐述,为了便于读者理解、掌握和应用,还将华为公司内部培训使用的部分胶片作为每章小结,同时增加了华为公司培训使用的真实研讨题和内部培训材料部分插图。
本书可以为了解真实的华为、掌握华为经营理念提供参考。
作者:雷军/徐洁云
内容简介:
本书以小米创始人雷军的第一视角,首次完整记录了小米创业12年的历程及关键思考,通过分享小米创业方法论并辅以实战案例验证。首度全面还原解码了小米背后的创新商业模式。
作者:高德威(David Cote)
内容简介:
在充满挑战的时代,真正的长期主义者会在关注短期业绩的同时,努力投资长期增长,从而实现个人和公司的可持续发展。霍尼韦尔前CEO高德威深刻理解这一点,他对霍尼韦尔公司管理思维、组织流程、企业文化、投资和增长模式、人事制度进行了一系列调整和优化,通过实践长期主义,实施短期和长期同时发展的战略,成功扭转了全公司短期主义的行事模式,在使公司起死回生的同时,更是实现了高速增长。
对于个人和企业管理者来说,了解长期主义的思维和决策模式,并将其应用到个人和企业活动中,具有重要的指导意义。