编者按

7月27日，《中国中铁》报第1002期刊发《中铁财务学用结合推动主题教育往深里走往实里走》，分享了中铁财务公司党委牢牢把握主题教育总体要求，以“12345”举措扎实开展主题教育 ，确保财通实体、务达实业的相关做法。本期微信全文转发。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，中铁财务公司党委以“12345”（一个坚持、两个结合、三个突出、四个要点、五项工程）举措，扎实开展主题教育，为中国中铁加快建设世界一流企业提供了良好金融服务保障。

牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求。中铁财务公司把主题教育作为当前首要政治任务来抓，准确把握主题教育的重要意义、总要求和目标任务，认真落实主体责任，快速行动，高标准执行。第一时间传达学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议精神，第一时间学习研究落实中国中铁党委主题教育各项工作部署，第一时间成立领导小组和工作机构，组建专项小组，主动对接中国中铁党委主题教育领导小组办公室和巡回指导组，明确各项具体工作要求，为开展好主题教育工作奠定了坚实基础。

结合“党的建设和生产经营”重点任务细化工作方案。中铁财务公司结合年度党的建设和生产经营重点任务，对主题教育方案内容进行细化量化，形成了包含规定动作和自选动作在内的13个方面36项任务清单。先后组织开展了专题读书班暨理论中心组学习、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神培训班、“阅动财务”读书沙龙暨金融讲堂等一系特色活动。中铁财务公司党委坚持将主题教育与公司经营管理中心工作有机结合，通过积极推进营销体系改革、加强资金集中管理、合理调控信贷投放、多措并举减费让利、不断提升产品创新，持续推动公司生产经营稳健发展，各项经营指标同比稳步提升。

突出系统观念、问题导向、围绕中心深入调查研究。中铁财务公司认真落实大兴调查研究之风。突出系统观念，制定调查研究工作方案，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和关于金融工作的重要论述精神作为开展调查研究的“金钥匙”，公司领导班子成员围绕自身分管工作领题调研、挂图作战、系统推进。突出问题导向，深入学习“浦江经验”，公司主要领导带队前往10多家兄弟单位，先后收集金融服务需求30余条，组建专班深入3家同行业单位调研学习，吸收借鉴先进做法5条，及时制定调研清单，实施项目化管理。突出围绕中心，通过高质量调研了解情况、寻找对策，为深化中铁财务公司“五彩党建”品牌、改革营销服务体系、建设数字化金融枢纽、参与司库体系建设与服务等中心工作提供决策依据。

找准关键点、切入点、突破点、差距点解决短板问题。中铁财务公司坚持边学习、边对照、边检视、边整改，系统梳理调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题、巡视审计监督发现的问题，找准党建工作引导金融服务实体经济质效提升的“关键点”，找准成员单位对公司认可度和服务满意度提升的“切入点”，找准金融监管趋严导致金融产品结构调整缓慢的“突破点”，找准公司重点经营指标与同行业先进企业之间的“差距点”，共梳理出当前存在的16个问题并列出详细清单，制定相应整改措施31条，其中已整改完成14条，确保主题教育方向不变、焦点不散、靶心不偏，以高质量主题教育推动企业实现高质量发展。

实施领航工程、融合工程、赋能工程、清廉工程、聚力工程确保主题教育成效。实施“领航”工程，全面履行金融服务职能，强化以政治建设为统领，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最坚定的政治立场。明确中铁财务公司“高质量打造中国中铁数字化金融枢纽”战略目标，全面履行金融服务职能。实施“融合”工程，着力提升金融服务能力，以“产融结合”为抓手，为兄弟单位提供“一企一策”的“中铁财务公司方案”，深度参与司库建设，为中国中铁加强资金管理、优化金融资源配置、防控财务资金风险提供良好系统保障。实施“赋能”工程，锻造新时代金融人才队伍，坚持党管干部、党管人才原则，加强“五支队伍”建设，加强员工轮岗交流，畅通员工职业发展通道。深化“三项制度”改革，构建市场化选人用人机制和竞争激励机制，充分激发业务骨干员工积极性。实施“清廉”工程，优化完善大监督格局，提升纪委监督、审计监督、法律合规监督能力，强化内控风险法律合规一体化建设，确保各类监督无缝衔接与有效合作。持之以恒推进“三不腐”，大力培育“清廉金融文化”品牌，涵养风清气正政治生态。实施“聚力”工程，深入推进“五彩党建”品牌，开展一支部一特色、一小组一色彩、一党员一先锋“三个一”主题活动。大力弘扬“金融先锋”文化，将文化软实力转化为金融服务硬支撑，为中国中铁加快建设世界一流企业贡献金融力量。